Зарплатная карта

Карты для начисления зарплаты

Почти все банки в России предлагают оформление зарплатных карт, поскольку для них выгодно, чтобы сотрудники российских компаний хранили свои заработки именно на их счетах. Сейчас уже немногие сразу снимают всю зарплату после ее перечисления на карту. Большинство оставляет деньги на счету, что обеспечивает их дальнейшее нахождение в системе банка. С целью привлечения клиентов банки предлагают выгодные условия для зарплатных проектов.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работники имеют право самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы на карту. Это подтверждает и Роструд. Работодатели не могут навязывать сотрудникам выбор банка в рамках зарплатного проекта, даже если компания уже сотрудничает с каким-либо конкретным финансовым учреждением.

Какие карты для зарплаты существуют

В государственных организациях, а также в ряде коммерческих структур, всё чаще применяются зарплатные карты МИР. Для начисления заработной платы используются дебетовые карты. Однако, некоторые компании предпочитают работать с международными платёжными системами, такими как Виза и Мастеркард. Несмотря на разнообразие вариантов, у предложений много общего. Среди основных преимуществ можно выделить:

• отсутствие платы за обслуживание;

• оперативное изготовление;

• бесплатная доставка;

• защита средств от мошенничества.

Банки также предлагают дополнительные опции, такие как карты с кэшбэком и начислением процентов на остаток средств. Оформление зарплатной карты доступно онлайн, что позволяет выбрать наиболее подходящую программу лояльности.

Преимущества зарплатных карт

Ключевые преимущества карты включают в себя:

• Бесплатное обслуживание на протяжении всего времени, пока на карту переводится заработная плата.

• Возможность контроля финансов в любое время с помощью дистанционных банковских сервисов.

• Уменьшенные процентные ставки при получении кредитов и ипотек.

• Оформление дополнительных карт, связанных с основной.

• Начисление процентов на остаток средств на карточном счете.

• Повышенный кешбэк.

• Бесплатное снятие наличных в рамках расширенного лимита без комиссии.

Банки чаще всего снижают требования к клиентам, получающим зарплату на карту, при рассмотрении заявок на кредиты и оформление ипотек. Им не требуется предоставление справок о доходах и трудоустройстве, так как эти данные у них уже имеются.

Какой банк лучше выбрать для зарплатной карты в 2025 году

Ключевой особенностью зарплатной дебетовой карты является ее оформление в рамках зарплатного проекта, заключенного между работодателем и финансовым учреждением.

Одним из важнейших критериев при выборе такой карты является стоимость годового обслуживания. Некоторые банки предоставляют бесплатное обслуживание для своих зарплатных дебетовых карт, но это возможно только при соблюдении клиентом определенных условий.

Некоторые банки предлагают относительно низкие тарифы на обслуживание таких карт. Чаще всего расходы на выпуск и обслуживание зарплатных карт берет на себя работодатель.