Что является основанием для реорганизации

Финансовая ситуация в целой стране или в «стенах» одного конкретного предприятия нередко обуславливает необходимость проведения целого ряда «оздоравливающих» мероприятий, в основном для повышения эффективности деятельности. Одной из таких процедур может являться реорганизация бизнеса. Процедура реорганизации предприятия может проводиться по разным причинам. Иногда это острая необходимость и единственный способ спасти компанию. В другом случае — это процесс юридического изменения статуса и расширения бизнеса.

Разноплановость проведения чаще всего обусловлена внешними причинами

Определение реорганизации

В общем смысле — это изменение всей компании или ее части с целью выделения каких-либо элементов или объединения существующих как внутренних, так и внешних.

Порядок реорганизации фирмы регламентируется Гражданским кодексом Российской Федерации, в частности статьями 57-60.

Внимание! Реорганизация организации может подразумевать ликвидацию юридического лица.

Основа реорганизации компании — это правопреемство всех прав и обязанностей, а также имущества реорганизуемой фирмы к будущему преемнику.

Что такое реорганизация? Это законное основание провести деление или наоборот объединиться с какой-то организацией.

Для информации. Реорганизация в форме присоединения иногда используется с целью уменьшения налоговых выплат. Она позволяет изменить данный показатель даже в середине отчетного года.

Коллективное решение об изменении статуса или состава организации

Необходимость реорганизации

Простыми словами реорганизация — это изменение. Она может быть добровольной, вынужденной или даже принудительной. Но необходимость реорганизации юр лица возникает при следующих условиях или причинах:

  • Для повышения качества и эффективности производства.
  • В случае, если возникла острая надобность и нужно производить замену оборудования.
  • Реорганизация путем присоединения — отличный способ повысить показатель конкурентоспособности.
  • Реорганизовывать просто необходимо, если происходит падение спроса на предлагаемую компанией продукцию. Это может помочь избежать краха бизнеса.
  • Если было принято решение разделить или наоборот объединить активы нескольких юридических лиц.
  • Еще одна цель — это безболезненный вывод активов или передача их, после подписания соответствующих документов на законном основании, третьим лицам.

Также многие знают, что реорганизация это законный способ значительно уменьшить налоговое бремя.

Важно! Вне зависимости от причины, переустройство фирмы, чаще всего, вызвано желанием повысить прибыльность конкретной компании.

Формы и способы реорганизации

Формы реорганизации могут быть представлены в различном исполнении:

  • Слияние конкурирующих или сопутствующих компаний. Начальные организации прекращают свою деятельность, вместо них образуется новое предприятие. Имущество, все права и обязанности переходят, соответственно, вновь созданному.
  • Присоединение или поглощение крупным игроком более мелкого. В результате остается только одна компания, весь учет и права переходят именно к ней. В законодательстве Российской Федерации есть пошаговая инструкция о переустройстве предприятия.
  • Разделение организации на подразделения или обособленные более мелкие части. Главная цель — из одной крупной фирмы выделить несколько новых игроков, которые будут иметь схожую структуру, но вести деятельность отдельно. В данном случае реорганизация что это такое? Это может значить прекращение деятельности реорганизованного лица в том виде, в котором ранее оно работало.
  • Выделение из целого какой-то части. Главная особенность такой формы — реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает свои права и все обязательства вновь выделенным компаниям. Для этих целей составляются соответствующие документы, подтверждающие все изменения.
  • Преобразование «рабочей» компании. Изменение формы собственности, смена учета и т. д. То есть, прекращается деятельность «старой» и вместо нее открывается новая. Чаще всего, все права и обязанности переходят «новичку».
Возможные формы переустройства

Все формы прописаны в Гражданском кодексе и не могут видоизменяться.

Внимание! Любые изменения, произошедшие в компании, приводят к корректировке трудовых договоров и остальных правоустанавливающих документов.

Изменение формы деятельности реорганизованной компании считается завершенным процессом в тот момент, когда внесены записи в Единый государственный реестр.

Если реорганизационные действия произошли по форме присоединения, то процесс считается завершенным, если законодательно оформлено прекращение деятельности присоединенной организации.

Порядок реорганизации для юридического лица

Процесс реорганизации фирмы — это титанический труд. Несоблюдение правил и порядка может привести к нарушению законодательных требований.

В первую очередь выполняется разработка учредительной документации и последовательная регистрация всех изменений. После оплаты государственной пошлины необходимо поставить юридическое лицо на учет в налоговые органы. В статистике получаются соответствующие коды деятельности.

Следующий шаг — это изготовление печати.

После получения «на руки» свидетельства о прекращении деятельности предыдущих юридических лиц, процесс можно считать завершенным.

Процедура схожа с перетасовкой карт

Для того, чтобы провести реорганизационные действия в отношении юридического лица, необходимо подготовить следующие документы и, соответственно, предоставить их в контролирующие органы:

  • Оригинал учредительных документов, то есть устава.
  • Копию договора об учреждении.
  • ИНН и ОГРН, принимаются исключительно оригиналы.
  • Протоколы заседания общего собрания учредителей.
  • Все полученные в статистике ОКВЭДы.
  • Уведомление из Фонда социального страхования о размере взносов.
  • Документы о постановке на учет в Пенсионном и медицинском фонде.
  • Бухгалтерская документация за предшествующие три года. Балансы необходимо заверить печатью и подписью руководителя.
  • Реквизиты всех имеющихся банковских счетов.
  • Подтверждение публикации в прессе об изменениях и переустройстве компании.
  • Фактическое подтверждение об уведомлении кредиторов.

Существующие проблемы реорганизации

Приняв решение о реорганизации необходимо понимать, что это очень рискованное мероприятие. Оно включает в себя ряд действий и зависит от слаженной работы всех участников процесса: как кредиторов, так и учредителей.

Юридическая сторона реорганизации также является многоплановым процессом. Труднее всего провести переоформление обществам с ограниченной или дополнительной ответственностью.

Сообщить во все контролирующие органы следует не позднее, чем в пятидневный срок.

Внимание! После получения уведомления «налоговики» приходят с проверкой.

Только четкое следование всем юридическим канонам позволит избежать ошибок и трудностей в работе в дальнейшем.

Схематичное изображение

Особенности принудительной реорганизации

Важно понимать, что принудительная реорганизация имеет ряд специфических особенностей:

  • Нет необходимости осуществлять подготовку будущей реорганизации.
  • Содержание и сроки процесса определяются управляющей процессом организацией.
  • Все параметры и методики реорганизации также неподвластны самой компании.
  • Иногда приходится прибегать к назначению внешнего управляющего, который корректирует весь процесс.

Несмотря на незначительные отличия суть мероприятий идентична обыкновенной реорганизации. Принудительная реорганизации происходит путем обращения законодательного органа в судебные инстанции с соответствующим исковым заявлением.

Такие полномочия имеет Федеральная антимонопольная служба России.

Для справки! Только весомые основания и нарушения компании могут привести к такому иску.

Принудительная процедура реорганизации может возникнуть после:

  • Плановых проверок ФАС и выявлении в их ходе нарушений законодательства. Например, статья «О защите конкуренции».
  • Обращения «недовольной» стороны о каких-то ранее совершенных сделках.
  • Заявления частного лица о нарушении законодательства и недобросовестной конкуренции.
  • После проведения определенных проверок, в результате которых становится известно о возникших нарушениях.
  • Появления информации в СМИ.
Мучительный выбор пути

В России действует несколько нормативно-правовых актов, которые призваны определять порядок действия организаций, имеющих право проводить принудительную реорганизационную деятельность.

В то же время, порядок и начало рабочего процесса никак не регламентируется и не требует формального обоснования.

В независимости от того, по какой причине было принято решение провести реорганизацию компании, очень важно выполнить эту процедуру правильно, с соблюдением всех правил и законодательных требований. После выбора формы реорганизации подготавливаются документы и весь пакет подается в соответствующие государственные органы.

1-й шаг к успеху!
Прекращаем творить себе бедность.
Бизнес. Интернет. Финансы


ПЕРЕЙТИ
канал Твой 1-й>миллион в телеграмм
Сергей Эльбакидзе
Сергей Эльбакидзе/ автор статьи

Здравствуйте, меня зовут Сергей, 22 полных года. После окончания 9 классов школы, я поступил в политехнический колледж на очное отделение, по специальности прикладная информатика. После окончания колледжа поступил в лесотехнический институт на заочное отделение, по той же специальности прикладная информатика, в данный момент на третьем курсе. Работал в компании специалистом по рекламе и сбыту, далее начал выполнять заказы по созданию и продвижению сайтов. В данный момент развиваю три своих информационных сайта.

Поделиться с друзьями
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Бизнес, заработок в интернете и финансовая грамотность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector