Когда над одной задачей трудится целая команда, без грамотной координации начинается бардак. Один отдел срывает дедлайны, другой из-за этого не может приступить к своей работе, третий вообще не в курсе, что от него требуется. Именно здесь на сцену выходит project-менеджер. Разбираем, кто это такой, какие задачи решает и сколько зарабатывает.
Кто такой проджект-менеджер
Руководитель проектов — это специалист, который управляет процессом от старта до финиша. Под проектом может быть всё что угодно: разработка мобильного приложения, рекламная кампания, создание компьютерной игры, строительство дома — любая задача с конкретными целями и сроками.
По сути, это связующее звено между заказчиком и исполнителями. Он получает задание, передаёт его команде и контролирует, чтобы всё выполнили в срок.
Обязанности проектного менеджера
определяет требования — выясняет, что нужно заказчику, формулирует результат, составляет план действий
управляет бюджетом и сроками — распределяет финансы, следит за окупаемостью проекта, контролирует смету
собирает команду — распределяет роли и задачи, координирует работу разных отделов
анализирует риски — заранее просчитывает проблемы и готовит пути их решения
контролирует промежуточные результаты — обсуждает прогресс с командой, мотивирует сотрудников
сдаёт проект клиенту — принимает замечания, ищет компромиссы, фиксирует правки
оформляет документацию — готовит отчёты, сметы, дорожные карты
проводит ретроспективу — после завершения анализирует, что удалось, а что нужно улучшить
Достоинства и недостатки профессии
Плюсы
работа не бывает однообразной — каждый день новые задачи и ситуации
широкий круг общения — постоянное взаимодействие с заказчиками, партнёрами, экспертами из разных областей
Минусы
нестабильный график — нужно всегда оставаться на связи, особенно перед дедлайнами
постоянное напряжение — не все проекты проходят гладко, приходится решать конфликты и исправлять ошибки
Какие компетенции нужны
организационные способности — распределять ресурсы, планировать этапы, координировать действия
лидерство — мотивировать коллектив, принимать решения, разрешать споры
умение предвидеть риски — обнаруживать потенциальные проблемы заранее и находить пути их обхода
коммуникативные навыки — грамотно доносить информацию до команды и клиентов
знание проектных методик — понимать разные подходы и применять их в работе
стратегическое мышление — принимать решения, соответствующие долгосрочным целям
работа с документацией — составлять сметы, графики, акты и договоры
базовые знания в смежных областях — общее понимание работы разработчиков, дизайнеров или строителей
Уровни дохода и места работы
Junior — начинающий специалист, около 70 тыс. руб.
Middle — опыт 2–3 года, 100–150 тыс. руб.
Senior — 4–5 лет опыта, около 190 тыс. руб., максимум на рынке — 340 тыс. руб.
Зарплата сильно зависит от сферы. В IT и консалтинге доход выше, в строительстве и региональных компаниях — скромнее.
Как войти в профессию без опыта
Многие приходят в проектное управление из смежных областей — из дизайна, маркетинга, разработки. Но возможность есть и у новичков.
План действий:
выберите направление — IT, игры, строительство, образование
изучите профессию — посмотрите материалы о работе project-менеджера
выберите формат обучения — вуз или онлайн-курсы
сравните программы и стоимость, спланируйте бюджет
налаживайте связи во время учёбы — полезные контакты помогут в будущем
некоторые курсы предлагают стажировку — это отличный шанс закрепиться в компании
