Содержание:
Чтобы подыскать себе постоянную или же временную занятость, не нужно даже выходить из дома – требуется всего лишь доступ в интернет. Ниже представлены самые лучшие сайты поиска работы и кратко рассмотрена тема составления резюме.
↑ Разновидности сайтов по поиску работы
Условно интернет-ресурсы, где можно искать работу, делятся на два типа.
↑ Общие
Классические ресурсы могут отличаться дизайном и структурой, количеством и качеством предлагаемых услуг, но в основе похожи между собой. Так, каждый включает резюме от кандидатов и описание вакансий в различных сферах. Для поиска в указанном поле надо вписать желаемую должность или направление. Также можно найти деятельность, не требующую особых знаний и навыков – работу для студентов и временную подработку. К отдельному типу неспециализированных сайтов можно отнести, например, Авито, где пользователь может находить и объявления о трудоустройстве, и публикации о продаже или покупке товаров.
↑ Узконаправленные
Другой вариант сайтов специализируется на конкретных областях. Существуют группы, посвященные вакансиям в парикмахерском искусстве или форумы, где фотографы могут рекламировать свои услуги, а клиенты давать объявления о поиске фото- или видеооператора на определенное мероприятие.
↑ Особенности сайтов поиска работы
Базы вакансий предоставляют широкий выбор работы, от кандидата требуется лишь заполнить личный профиль. Но стоит быть готовым и к большому количеству других резюме, соответственно, конкуренции. Информация предоставляется в различном формате: могут присутствовать и тексты, и фотоматериалы. На сайтах можно ознакомиться с требованиями, описанием вакансии и другими условиями сотрудничества. Однако эти данные могут быть предоставлены не в полном объеме.
В сети есть возможность выделить критерии поиска и отфильтровать лишние сведения. Работу можно выбрать по географическому положению, заработной плате, официальному трудоустройству и т. д. Это удобно, если соискатель имеет четкие приоритеты. В таком случае при минимальных усилиях можно за короткое время найти стоящие предложения и хорошо зарабатывать. Также есть возможность, не выходя из дома или офиса, пройти первичное собеседование по телефону или в режиме онлайн.
↑ Преимущества и недостатки сайтов
Ресурсы в сети, на которых расположена информация по актуальным вакансиям, весьма популярны. Выделяется ряд их очевидных преимуществ перед другими способами поиска работы:
- Наличие огромного количества вакансий как в стране, так и за рубежом.
- Доступность. Даже неопытный пользователь компьютера может найти интернет-страницы, где размещается информация о поисках работника.
- Понятность внутренней структуры: в колонках можно найти список актуальных вакансий, а в поле ввести желаемую должность.
- Предоставление достоверной информации.
- Простота использования. Достаточно пройти несложную регистрацию и подыскать интересный вид работы, откликнувшись на вакансию.
- Отсутствие затрат на поездку до потенциальной работы.
- Безопасность при дистанционном контакте, даже если работодатель окажется аферистом.
Но сайты по работе не лишены негативных черт:
- Нет прямой связи с работодателем, нельзя задать собственные вопросы о требованиях или специфики работы и побывать в самой организации.
- Самостоятельное составление резюме: возможны ошибки и неграмотное написание, отсутствие рядом профессиональной помощи в этом вопросе.
- О кандидате судят только на основе его письменной анкеты, от которой зависит все впечатление.
- Неизвестно, сколько ждать отклика от интересующей компании.
↑ Рейтинг самых популярных сайтов поиска работы
Ниже представлен список самых актуальных сайтов с работой.
↑ HeadHunter
Среди сайтов, имеющих высокие рейтинги пользователей, выделяют HeadHunter или просто HH. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска работы посредством возможностей интернета. Сервис может предложить онлайн-консультации и курсы повышения квалификации.
↑ SuperJob
Сайт для поиска работы и последующего трудоустройства. Вакансии публикуют и отдельные компании, и кадровые агентства.
↑ Rabota
Здесь могут найти вакансии профессиональные кандидаты, но также действующий проект стажировок помогает в нахождении работы для студентов и начинающих специалистов. Аналог данного ресурса – Зарплата.ру является полноценной базой вакансий и резюме по различным направлениям.
↑ Яндекс
Это веб-служба от Яндекс для трудоустройства в России и странах ближнего зарубежья. Сервис работает с крупными рекрутинговыми сайтами, предоставляя множество вакансий и возможность их отфильтровать по заданным параметрам.
↑ Авито
Информация о работе публикуется напрямую от работодателей. По сравнению с другими специализированными сайтами данный ресурс не имеет широкого охвата вакансий, содержит довольно скромные их описания. Структурированность и интерфейс раздела Авито, касающегося рабочих вопросов, также ограничен. Сайт скорее можно использовать в дополнение к поиску на основных сайтах работы или агрегаторах.
↑ Кadrof
Сайт анонсирует разнообразные удаленные виды работы. Здесь могут трудоустроиться как программисты и веб-дизайнеры, так и фотографы, ретушеры и операторы. Большое количество вариантов занятости для копирайтеров и рерайтеров: написание авторских статей, описание товаров, СЕО-оптимизация, наполнение канала Яндекс.Дзен, переводы и прочее. На каких сайтах еще можно ознакомиться с необычными вакансиями:
- Galima HR дает возможность устроиться в сфере рекламы и дизайна;
- Birza-truda – это кастинги в кино и на телевизионные проекты;
- Show-media-art – биржа для творческих людей;
- Diktory – вакансии для дикторов;
- Freelance.ru – профессиональный портал фрилансеров.
↑ Сайты-агрегаторы вакансий
Чтобы найти подходящую вакансию, кандидат может воспользоваться особыми сайтами-агрегаторами. Это специальные порталы, выполняющие роль посредников. Они занимаются собранием подходящих пользователю предложений со всего интернета. Таким образом, человеку не нужно самостоятельно просматривать сайты по работе. Регистрироваться на агрегаторах не нужно – достаточно кликнуть мышкой на понравившуюся вакансию, что автоматически перенаправляет на страницу опубликовавшего ее работодателя. Сюда можно отнести проекты HH.ru, Rabota.ru, Trudvsem.ru и другие.
↑ Другие полезные интернет-ресурсы
Не только общие и специализированные сайты помогают соискателю – хорошую службу способны сослужить и социальные сети. Найти занятость любого направления можно на страницах или группах, где размещаются объявления о работе или выкладываются личные резюме, например, ВКонтакте. Требоваться могут как официанты в ресторан или кафе, так и фрилансеры, например, копирайтеры, работа может быть как постоянной, так и сезонной. На портале Майл.ру выдвигаются предложения от компаний разного уровня для участия в создании новых продуктов и сервисов, актуальны вакансии преимущественно с техническим уклоном.
↑ Как составить резюме для поиска работы
Резюме или основной профиль на сайте работы является лицом соискателя. От правильности и грамотности составленной анкеты зависит внимание работодателя и, соответственно, вероятность приглашения на собеседование. Обязательные позиции, которые необходимо указать:
- Контакты, район проживания. В анкете нужно указать телефон, а точный домашний адрес не стоит упоминать – достаточно обозначить город и район. В этом разделе также нужно обратить внимание на электронную почту – адрес должен соответствовать профессиональному статусу. Можно присвоить ящику свое имя и фамилию, дополнив годом рождения или датой регистрации, то есть, выбрать деловое и относительно нейтральное название почты.
- Желаемую должность. Не обязательно, но желательно для предоставления полной информации о себе указывать ожидаемый уровень зарплаты. Обычно фиксируется плата на 15–20% больше, чем заработок на данный момент. Стоит сверить личные ожидания со средней зарплатой на рынке.
- Опыт работы – главная часть анкеты для специалиста. Карьера должна выглядеть цельной, то есть, без частых или длительных перерывов, стабильной. Постоянные увольнения и смена места работы выглядят подозрительно. Более подробно нужно раскрыть последние 3-5 лет работы. В этом пункте следует дать полное название компаний, в которых трудился соискатель, род их деятельности, описать свои обязанности. Полезно указать личные достижения в определенной сфере занятости.
- Образование: указать название колледжа или университета, а также профессиональные курсы. О сомнительных сертификатах упоминать не нужно.
- Ключевые навыки – набор знаний и навыков, прямо связанных с рабочим процессом. Такие очевидные вещи, как умение работать в Windows, Internet Explorer и пр. лучше не писать в профиле.
- Непрофессиональные – личные качества, которые могут показать человека с позиции его отношения к труду. Дополнительно можно указать хорошую физическую форму или интеллектуальные достижения, если это уместно. Увлечения и хобби в большинстве случаев стоит опустить.
По завершении резюме необходимо проверить – 2-3 раза внимательно прочесть, убрать опечатки, отредактировать неудачные или неясные фразы. При отклике на конкретную вакансию к резюме прилагается содержательное, но лаконичное сопроводительное письмо. Можно обобщить сказанное и выделить некоторые серьезные ошибки при составлении текстовой презентации:
- Отсутствие информации о целях кандидата.
- Не указаны данные о достигнутых результатах труда, неполное описание опыта.
- Нечеткая структура.
- Обилие шаблонных фраз.
- Нечитабельный текст – слишком длинные и сложные предложения.
- Неправильно выбранное форматирование – мелкий шрифт, отсутствие абзацев, разноцветные выделения и другое.
Изучение лучших сайтов для поиска работы – один из распространенных способов трудоустройства. Соискателю предлагается широкий выбор направлений и профессий, достаточно разместить анкету и ждать откликов от работодателей. Для более быстрого получения успешного результата рекомендуется к сайтам добавить такие эффективные способы, как просматривание объявлений в газетах и СМИ, помощь знакомых и обращение в службы занятости.
